根据巡察整改工作的要求，进一步深化人事管理制度改革，建立健全岗位设置，打破干部终身制，激发干部职工干事创业的信心和决心，构建富有生机与活力、德才兼备的优秀管理队伍，实现医院干部管理科学化、规范化和制度化，为医院健康持续发展提供坚强有力的组织保证。12月30日下午，我院隆重举行中层干部竞聘演讲，院领导班子全体出席。

本次中层干部竞聘坚持德才兼备、任人唯贤、职工公认、注重实绩，坚持“公开平等、竞争择优”的原则。设岗共24个，27人次报名，通过面试演讲、民主测评、领导评议等相结合的方式进行。

中层干部竞聘演讲前进行随机抽签，竞聘人员按照抽签顺序依次上台演讲，他们以饱满的热情，条例清晰、思路开阔，结合自身经历就自己的素质特长、工作情况、竞岗优势和今后的工作设想等方面展开了精彩的演讲。